????慶陽網(wǎng)訊（記者?高于婷）日前，市民李女士致電本報熱線反映，她是慶陽某企業(yè)的一名普通職工，2009年入職，2011年生育，但在申領(lǐng)生育津貼時卻遭遇阻礙。她入職時單位已為其繳納生育保險，每年都按時繳納，可李女士在生育后向相關(guān)部門申請生育津貼時，卻被告知我市未實行生育津貼制度，不能享受生育津貼。2015年12月甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布了《甘肅省職工生育保險辦法》，李女士也了解了相關(guān)政策，“我完全符合條件，為什么不能享受生育津貼呢？慶陽市的生育津貼制度是何時開始實行的？”李女士很疑惑。

????記者查閱了《甘肅省職工生育保險辦法》，其中明確規(guī)定職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照規(guī)定享受生育保險待遇，生育保險基金的支付范圍包括生育醫(yī)療費用、計劃生育醫(yī)療費用、生育津貼、各市州根據(jù)基金支付能力規(guī)定的其它項目費用。女職工生育享受產(chǎn)假，享受計劃生育手術(shù)休假，法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，職工有上述情形之一的，可以享受生育津貼。

????針對李女士反映情況，慶陽市醫(yī)保局隨后作出了答復(fù)。據(jù)介紹，我市城鎮(zhèn)職工生育保險從2008年5月開始起步。按照屬地管理原則，生育保險基金以縣（區(qū)）為單位，由用人單位全額繳納，按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)職工上年度月平均工資總額的0.5%繳納生育保險費，職工個人不繳費。起初由于我市參保繳費情況差異較大，城鎮(zhèn)職工生育保險統(tǒng)籌層次低，覆蓋面窄，基金承受能力弱，因此當(dāng)時暫未實行生育津貼制度，參保職工只報銷生育產(chǎn)前門診檢查費和生育醫(yī)療費。隨著我市城鎮(zhèn)職工生育保險覆蓋范圍的不斷擴大和基金結(jié)余量的增加，經(jīng)調(diào)查并匯報政府同意，決定從2013年1月開始執(zhí)行生育津貼制度，之前不再追溯。?