慶陽網(wǎng)訊(記者 杜斌偉)近日,市委、市政府出臺《關(guān)于補短板、強弱項推動教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》),聚焦全市教育發(fā)展中存在的六大重點問題,提出6個方面20項舉措,著力補齊短板、做強弱項、破解難題,全面推動教育高質(zhì)量發(fā)展,加快振興慶陽教育。
《意見》提出,全面落實黨委政府主體責任,解決教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位落實不到位的問題。要堅持黨對教育工作的全面領(lǐng)導,把教育工作作為“一號民生工程”和“一把手”工程,及時研究解決教育發(fā)展難題,加強對重大事項、重要問題的政治把關(guān),強化監(jiān)督考核。要靠實政府辦學主體責任,確保教育工作優(yōu)先部署、問題優(yōu)先解決、項目優(yōu)先建設(shè)、經(jīng)費優(yōu)先保障、資源優(yōu)先配置。要完善支持教育發(fā)展協(xié)同機制,各相關(guān)部門勇于自我革命,敢于嘗試探索,破除利益固化藩籬,有效形成工作合力。要加強教育發(fā)展規(guī)劃設(shè)計,建立健全全市教育發(fā)展的政策體系和行動方案,明確階段目標任務和具體措施。
《意見》提出,不斷完善教育投入機制,解決教育經(jīng)費不足的問題。要拓寬教育資金來源渠道,落實教育投入優(yōu)先政策,增加教育業(yè)務經(jīng)費額度,完善教育成本合理分擔機制,設(shè)立慶陽市教育基金會,積極推進學校課后服務工作,探索建立政府、學校、家庭共同承擔費用機制。
《意見》提出,積極優(yōu)化教育資源配置,解決“城市擠、農(nóng)村弱”的問題。要提升縣城辦學水平,全面落實基礎(chǔ)教育“以縣為主”管理體制,改善縣域?qū)W校辦學條件,提高辦學質(zhì)量和教育教學水平,增強縣域?qū)W校吸引力。要創(chuàng)新辦學體制機制,深入推進教育高質(zhì)量發(fā)展“三優(yōu)+”工程實施,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面,縮小校際之間發(fā)展差距。要增加市區(qū)教育資源,優(yōu)化現(xiàn)有市區(qū)教育資源結(jié)構(gòu),加快形成布局合理、優(yōu)質(zhì)資源均衡的教育發(fā)展格局。要加快教育信息化步伐,實施“教育信息化2.0行動計劃”和教師信息技術(shù)應用能力提升工程,建設(shè)“慶陽智慧教育云平臺”,促進優(yōu)質(zhì)教育資源城鄉(xiāng)學?;ネü蚕?。
《意見》提出,深入推進教師管理改革,解決教師力量薄弱的問題。要有效補充教師隊伍,優(yōu)化編制管理機制,盤活用好現(xiàn)有教師資源,提前招聘儲備教師。要提高教師隊伍素質(zhì),切實抓好教師培訓,加強教師教學基本功和教學技能訓練,加強教師隊伍作風建設(shè)。要深化教師職稱制度改革,全面推進教師職稱“競聘上崗”和動態(tài)管理,有效化解教師職稱評聘矛盾。要完善教師激勵機制,注重精神榮譽激勵,完善崗位晉升激勵,健全績效工資激勵,突出關(guān)心愛護激勵。
《意見》提出,切實加強校長隊伍建設(shè),解決辦學活力不足問題。要選優(yōu)配強校長隊伍,加快推進校長職級制改革,加強校長培養(yǎng)培訓,努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的高素質(zhì)專業(yè)化校長隊伍。要保障校長辦學自主權(quán),維護學校辦學主體地位,建立容錯糾錯機制,賦予校長在人、財、物等方面更多的自主權(quán)。要加強校長責任制考核,科學合理確定考核評價指標,積極推進分類考核,實現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。
《意見》提出,著力增強教育管理效能,解決教育質(zhì)量不高的問題。要切實提高教育內(nèi)部管理水平,牢固樹立以質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀,加強教學研究,充分發(fā)揮教育督導作用,加強教育質(zhì)量評價考核。要全面發(fā)展素質(zhì)教育,突出德育實效和慶陽教育特色,實施青少年體育促進計劃和美育提升行動,充分發(fā)揮勞動綜合育人功能,促進學生德智體美勞全面發(fā)展。要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,優(yōu)化職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置,深入推進校企合作、產(chǎn)教融合,整合西峰城區(qū)職業(yè)教育資源,構(gòu)建成人教育、高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育融合發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。要全力營造教育發(fā)展良好氛圍,加大宣傳力度,認真落實減輕學校和教師負擔的有關(guān)規(guī)定,著力解決學校后顧之憂,努力形成全社會共同關(guān)心、共同參與、共同支持的尊師重教氛圍。