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???慶陽網(wǎng)訊（記者 陳思）?他勤學(xué)善思、守正創(chuàng)新，從平凡的工作崗位做起，為企業(yè)節(jié)能增效；他不忘初心、回饋企業(yè)，以勞模工作室為平臺(tái)，為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才；他牢記使命、匠心筑夢(mèng)，獻(xiàn)身中國石油慶陽石化分公司25年來，勇挑重?fù)?dān)、愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人生夢(mèng)想。他就是全國勞動(dòng)模范、中國石油慶陽石化分公司運(yùn)行一部丁班班長(zhǎng)鞏懷華。

淬火成鋼

?1995年，從蘭州工業(yè)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)的鞏懷華成為慶陽石化催化車間的一線工人。面對(duì)廠區(qū)龐大的設(shè)備裝置，一種前所未有的責(zé)任感油然而生，懷揣夢(mèng)想的他對(duì)這份工作非常珍惜。在工作之余，他設(shè)法找到設(shè)備圖紙與操作培訓(xùn)教材苦苦鉆研。怎樣才能將原油煉成高品質(zhì)成品油成了他最感興趣的課題。

?與鞏懷華同年入職的老職工魏虎維對(duì)當(dāng)年的鞏懷華印象深刻：“同批進(jìn)廠的工人里，他最勤奮、細(xì)心。設(shè)備操作、檢修上手最快，學(xué)得最透徹，車間里的老師傅一直拿他當(dāng)榜樣，讓我們向他學(xué)習(xí)。”在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，身處一線崗位，鞏懷華力求在慶陽石化的熔爐里將自己淬煉成鋼，成長(zhǎng)為車間的年輕骨干。

1998年，入職3年的鞏懷華遇到了職業(yè)生涯里的第一樁“大事”，當(dāng)時(shí)廠區(qū)的球罐發(fā)生泄漏，存在安全風(fēng)險(xiǎn)，為及時(shí)解除險(xiǎn)情，他緊急協(xié)助啟泵把泄漏罐液化氣倒往空罐，有效避免了一起重大安全事故，獲得公司“搶險(xiǎn)模范職工”稱號(hào)。然而榮譽(yù)并未讓他感到欣喜，他對(duì)險(xiǎn)情出現(xiàn)的原因和設(shè)備隱患憂心不已。“當(dāng)時(shí)覺得自己還是業(yè)務(wù)不精，不能只熟悉設(shè)備原理和操作流程，更要想辦法優(yōu)化設(shè)備，防患于未然?！北е鉀Q問題，杜絕險(xiǎn)情的態(tài)度，鞏懷華在工作中更加精益求精。

鞏懷華所在的催化車間是整個(gè)廠區(qū)生產(chǎn)的核心部分，裝置一旦出現(xiàn)異常，就有可能導(dǎo)致整個(gè)廠區(qū)停工，甚至出現(xiàn)安全事故。多年來，他精于術(shù)業(yè)、敏查慎行，多次發(fā)現(xiàn)裝置異常，并及時(shí)采取有效措施，避免了多起裝置非計(jì)劃停工與安全事故。2009年催化開工封入孔前，他排查出汽提段底部施工遺留的5塊斷裂鋼板，避免了開工后沉降器汽提段不流化事故。2012年8月，鞏懷華巡檢發(fā)現(xiàn)氣分裝置P104A機(jī)封泄漏，立即啟動(dòng)班組應(yīng)急預(yù)案，成功進(jìn)行處置。2018年5月，催化裝置氣壓機(jī)出口管道引壓線接管滲漏，現(xiàn)場(chǎng)人員無法靠近，他沖在前面，克服困難關(guān)閉閥門，這起應(yīng)急處置前后只有9分鐘。

獻(xiàn)身慶化

????一線崗位上，鞏懷華一干就是好多年。對(duì)他而言，“敢于拼搏、樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗”的慶化精神早已熟記于心，融入日常?！肮ぷ鳁l件越來越好、生產(chǎn)效率越來越高，這樣的變化說明我國石化行業(yè)在發(fā)展、我們企業(yè)在進(jìn)步?！弊鳛閼c陽石化的工人，鞏懷華覺得，技術(shù)會(huì)革新，行業(yè)在發(fā)展，到任何時(shí)候腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)不能丟。在這樣的“變”和“不變”之間，鞏懷華用實(shí)際付出托舉起了一位平凡勞動(dòng)者的夢(mèng)想。

工作二十幾年來，因他業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，善于觀察和勤于思考，能妥善處置裝置異常狀況，深受大家好評(píng)。一旦生產(chǎn)中遇到“疑難雜癥”，鞏懷華經(jīng)常加班加點(diǎn)。2010年300萬噸新廠開工中，他排查隱患73處，確保了新裝置順利開車。2012年160萬噸/年催化裝置檢修中，他及時(shí)排查出沉降器旋分器內(nèi)升氣管結(jié)焦，消除了一起焦塊脫落堵塞料腿事故。為了清理沉降器旋風(fēng)分離器內(nèi)升氣管外壁焦塊，他深入沉降器內(nèi)部，忍受高溫，克服空間狹小，焦塊堅(jiān)硬等困難，一點(diǎn)一點(diǎn)清完焦塊，為裝置順利開工贏取時(shí)間。在檢查再旋時(shí)，他發(fā)現(xiàn)升氣管磨損嚴(yán)重，及時(shí)聯(lián)系匯報(bào)聯(lián)系補(bǔ)焊，避免了催化劑跑損。

多年來，慶陽石化公司不斷革新生產(chǎn)工藝，追求綠色、和諧、穩(wěn)健發(fā)展，始終堅(jiān)持質(zhì)量至上、環(huán)保優(yōu)先。面對(duì)更嚴(yán)格的業(yè)內(nèi)要求和技術(shù)挑戰(zhàn)。鞏懷華迎難而上，2014年，他組織班組開展了《降低煙氣中硫含量，實(shí)現(xiàn)堿渣零排放》QC活動(dòng)，拿出了切實(shí)可行的操作規(guī)程，這個(gè)“金點(diǎn)子”被采納后，節(jié)約堿液明顯，共為公司創(chuàng)造效益50萬元。2013年，鞏懷華組織班組開展的《革新注堿流程，優(yōu)化裝置運(yùn)行，細(xì)化管理措施，聯(lián)合脫硫裝置堿液?jiǎn)魏闹鹪陆档汀稱C活動(dòng)，采取了一系列行之有效的措施，當(dāng)年年底，聯(lián)合脫硫裝置堿液?jiǎn)魏膹?.5kg/t逐步降低至0.3kg/t，全年累計(jì)節(jié)約總效益約32.8元。2019年，他參與提出的《優(yōu)化煙機(jī)運(yùn)行，降低主風(fēng)機(jī)電耗》，加強(qiáng)三機(jī)組管理，提高煙機(jī)效率，同比節(jié)約25%電量，節(jié)約費(fèi)用148.9萬元。

回饋企業(yè)

?擔(dān)任基層班組長(zhǎng)多年，不論搭檔多年的老同事，還是班組里的年輕人，都會(huì)被鞏懷華的工作熱情感染?！凹热贿x擇了慶陽石化，就要把心交給企業(yè)。”這句鞏懷華常說的話，被他自己用實(shí)際行動(dòng)一次次證明。他參與撰寫的《提高堿液再生系統(tǒng)待生堿液處理量》獲得甘肅省QC成果一等獎(jiǎng)；《降低酸性水中鐵離子濃度有效控制常壓裝置腐蝕》、《降低MTBE裝置停工過程中C-102萃取水COD含量》、《催化反再系統(tǒng)熱點(diǎn)的預(yù)防及處置》等10項(xiàng)課題獲得公司級(jí)優(yōu)秀QC攻關(guān)成果獎(jiǎng)。這些成果均在實(shí)際生產(chǎn)中得到了運(yùn)用，對(duì)優(yōu)化裝置操作參數(shù)，降低裝置能耗，實(shí)現(xiàn)裝置效益最大化發(fā)揮了巨大作用。

?他深諳“獨(dú)行快、眾行遠(yuǎn)”的道理。帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)，不斷推廣適用于一線生產(chǎn)的操作經(jīng)驗(yàn)，在傳授技藝的同時(shí)，也著重培養(yǎng)年輕工人獨(dú)立思考、善于鉆研的品質(zhì)，培養(yǎng)慶陽石化的事業(yè)接班人。他說：“?打鐵還得自身硬，帶班組必須以身作則，在技術(shù)上精益求精，在作風(fēng)上嚴(yán)格律己，為班組員工樹立榜樣，以潛移默化的力量感染和引導(dǎo)大家，希望現(xiàn)在的年輕人，能把熱愛勞動(dòng)當(dāng)做美德，把鉆研技術(shù)當(dāng)成樂趣，雖然時(shí)代不一樣，但石油工人敢于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的精神應(yīng)該流傳下去，任何時(shí)代都離不開個(gè)‘干’字。”在慶化這些年，他帶出的年輕人中好多已成為班長(zhǎng)、崗位操作能手、技術(shù)人員和管理人員。

入職慶化7年，已擔(dān)任班組副班長(zhǎng)的孫攀峰猶記得鞏懷華給班組里年輕人舉過一個(gè)例子?！拔覀儚脑椭刑崛∩a(chǎn)很多產(chǎn)品，就像汽油、柴油、航空煤油等。它們都從原油中來，通過一系列生產(chǎn)變化，最終成為成品油，你不能以它們市場(chǎng)售價(jià)的不同，來評(píng)定它們的價(jià)值高低，每一種存在都有價(jià)值。”曾經(jīng)，鞏懷華用這個(gè)鮮活的例子教會(huì)他們很深刻的道理，“鞏班長(zhǎng)讓我們明白，不要一味追求名利、地位、升職加薪，堅(jiān)定理想信念，不懈努力奮斗，腳踏實(shí)地做好平凡事，在平凡崗位上也會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！睂O攀峰告訴記者，從鞏懷華身上，大家切實(shí)看到，堅(jiān)守平凡崗位，主動(dòng)作為，也能締造屬于平凡人的榮耀與精彩。

當(dāng)別人算著還有幾年退休，退休后想做些什么時(shí)，鞏懷華卻有著另一種算法，能為慶化服務(wù)的每一天都要有作為，退休之前的每一個(gè)工作日，都不可虛度，“獻(xiàn)身慶化，就要造福慶化。”鞏懷華的精神感召著他帶的班組，讓每個(gè)員工都心懷夢(mèng)想，努力成長(zhǎng)為“慶化精銳”。