何民喜，男，漢族，慶陽(yáng)市西峰區(qū)彭原鎮(zhèn)人，中共黨員，1992年6月畢業(yè)于慶陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校，1992年10月參加工作，現(xiàn)任驛馬中心衛(wèi)生院黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)。

為抓好醫(yī)院工作，何民喜帶領(lǐng)驛馬中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子先后出臺(tái)了醫(yī)院思想政治工作“四結(jié)合”制度和醫(yī)療質(zhì)量提升“四關(guān)鍵”措施，從而激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗愛(ài)院的工作熱情，形成了強(qiáng)大的凝聚力。

2019年，在全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，何民喜成立工作小組，嚴(yán)格對(duì)照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)，通過(guò)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行“基本標(biāo)準(zhǔn)”，并加掛了“驛馬社區(qū)醫(yī)院”。

2020年，在“基本標(biāo)準(zhǔn)”創(chuàng)建基礎(chǔ)上，他進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，成立康復(fù)科等特色科室，購(gòu)置相關(guān)設(shè)備，通過(guò)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行“推薦標(biāo)準(zhǔn)”，成立慶城縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)共同體，增掛“慶城縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體）驛馬分院”，與慶城縣人民醫(yī)院合作共建了中醫(yī)康復(fù)科、心腦血管病專(zhuān)科2個(gè)特色科室，進(jìn)一步全面提升了醫(yī)院的診治水平。建立了檢驗(yàn)、影像、心電、病理和消毒供應(yīng)“縣域醫(yī)學(xué)分中心”，通過(guò)信息化手段，減少了群眾重復(fù)檢驗(yàn)、檢查，減輕了患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

同時(shí)，在創(chuàng)建“縣域醫(yī)學(xué)分中心”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了“遠(yuǎn)程會(huì)診中心”，真正做到了群眾就近享受上級(jí)專(zhuān)家的醫(yī)療服務(wù)。建立了健康管理中心，設(shè)有公衛(wèi)室、婦幼保健室、家庭醫(yī)生簽約室、健康小屋等科室，負(fù)責(zé)慢病科普宣講、常住人群體檢、高危人群篩查等早期預(yù)防工作，并靠實(shí)定期回訪、用藥管理、并發(fā)癥預(yù)防等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)慢性病“防、治、管、教”四位一體的工作目標(biāo)。

在抓好醫(yī)療質(zhì)量的同時(shí)，何民喜積極探索“注重績(jī)效掛鉤，深入分配改革”系列措施，夯實(shí)績(jī)效分配制度改革基礎(chǔ)，積極推行績(jī)效制度改革，堅(jiān)持“按勞分配，多勞多得，績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平”的原則，實(shí)行“績(jī)效掛鉤”，根據(jù)工作數(shù)量、技術(shù)質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度、貢獻(xiàn)大小等指標(biāo)，經(jīng)院科兩級(jí)核算進(jìn)行分配。

這一改革突破了傳統(tǒng)的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大鍋飯局面，改變了過(guò)去干與不干、干好干壞一個(gè)樣的思想觀念。驛馬中心衛(wèi)生院在績(jī)效考核運(yùn)行以來(lái)，取得了較好的社會(huì)效益，門(mén)診人次、醫(yī)療收入及各項(xiàng)主要醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，均比以往有了明顯上升。

春去秋來(lái)幾十載，何民喜把青春獻(xiàn)給了全縣的衛(wèi)生健康事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，以“為人民服務(wù)”為宗旨，踐行一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。