慶陽(yáng)網(wǎng)訊（慶陽(yáng)融媒記者 馬小隆 通訊員 郭陽(yáng)昕）庭院“微黨課”開(kāi)講，小區(qū)院子中圍坐一起的社區(qū)黨員津津有味地聆聽(tīng)；“暖心餐廳”開(kāi)餐，社區(qū)老人在家門(mén)口吃著便宜可口的飯菜；開(kāi)展志愿服務(wù)，工作人員上門(mén)入戶幫解難題；調(diào)解矛盾糾紛，一件件鄰里糾紛被化解在萌芽狀態(tài)……社區(qū)工作者一次次“有溫度”的社區(qū)服務(wù)，感染著小區(qū)每一位居民，建設(shè)更美好的社區(qū)家園。

近年來(lái)，我市把加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理的重要舉措，通過(guò)完善制度機(jī)制，突出素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化激勵(lì)保障，著力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊(duì)伍，為城市基層治理不斷貢獻(xiàn)力量。

2022年以來(lái)，市、縣兩級(jí)成立了由黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)的黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，下設(shè)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作組，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，先后制定出臺(tái)《慶陽(yáng)市社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》等文件，不斷健全完善人員配備、薪酬待遇、教育培養(yǎng)、管理考核等，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。

按照“每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”的配備標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)核定全市社區(qū)工作者數(shù)量。嚴(yán)把“入口關(guān)”，堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)、熱愛(ài)社區(qū)工作的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)工作者隊(duì)伍。采取從機(jī)關(guān)干部中“派”、從退役軍人和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才中“引”、從未就業(yè)大學(xué)生中“招”等方式，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)工作者選聘計(jì)劃，先后選聘社區(qū)工作者318名，全市社區(qū)工作者達(dá)到1113名。

為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，各縣（區(qū)）逐步完善薪酬體系，確定“三崗十八級(jí)”的崗位等級(jí)序列，建立薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，全市社區(qū)工作者平均工資達(dá)到3986.83元。強(qiáng)化正向激勵(lì)，優(yōu)先推薦符合條件的37名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任市、縣“兩代表一委員”?！案鶕?jù)崗位等級(jí)確定薪酬，社區(qū)工作者月薪酬總額較調(diào)整前增加了770元左右，大家干勁更足了，都想為社區(qū)居民辦更多實(shí)事好事?！睉c城縣鳳南社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任陳金明說(shuō)。

同時(shí)，聚焦社區(qū)工作者能力素質(zhì)提升，2023年以來(lái)，市、縣先后舉辦社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任培訓(xùn)班及社區(qū)工作者能力素質(zhì)提升班20期，共培訓(xùn)1600人次，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作者培訓(xùn)全覆蓋。通過(guò)推行“全崗?fù)ā惫ぷ鳈C(jī)制，以縣（區(qū)）為單位開(kāi)展社區(qū)黨組織書(shū)記“崗位大練兵、能力大提升”和專(zhuān)職工作人員崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)社區(qū)工作者積極提升學(xué)歷、考取社會(huì)工作者職業(yè)資格證，不斷提升其履職能力和水平。

此外，結(jié)合主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)行動(dòng)，將社區(qū)工作者分派到全市678個(gè)社區(qū)網(wǎng)格中擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格員，組織其經(jīng)常性走巷串戶、訪民問(wèn)需、排憂解難，保證大部分工作時(shí)間用于走訪服務(wù)社區(qū)居民群眾。探索推行“一站式”服務(wù)、坐班值班、錯(cuò)時(shí)延時(shí)等服務(wù)制度，努力讓居民群眾辦事更方便。2023年以來(lái)，全市社區(qū)工作者累計(jì)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)1031余次，協(xié)調(diào)解決民生問(wèn)題876件、排查安全隱患1297起，切實(shí)提高了居民群眾幸福指數(shù)。