“我們急需電氣自動化、食品檢驗等專業(yè)的技術(shù)骨干，但招不到合適的人！”日前，鎮(zhèn)原縣人社局服務(wù)專班在深入位于孟壩鎮(zhèn)的到慶陽市嘉仕乳業(yè)有限公司時，企業(yè)負責人的無奈傾訴，道出了眾多企業(yè)的痛點。

面對企業(yè)“求賢若渴”的呼聲，鎮(zhèn)原縣人社局主動牽線搭橋，打出一套精準高效的組合拳，讓企業(yè)沉睡的創(chuàng)新活力被徹底喚醒。

校企合作，打造“人才+產(chǎn)業(yè)”振興基地

根據(jù)企業(yè)面臨的實際困難，縣人社局多次入企走訪，與企業(yè)負責人面對面溝通，研究具體措施，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極與教育部門溝通協(xié)調(diào)，探索建立校企聯(lián)盟辦學模式。鎮(zhèn)原職專先后與陜西安康職業(yè)技術(shù)學院、蘭州職業(yè)技術(shù)學院、武威職業(yè)技術(shù)學院、鎮(zhèn)原縣平安、億聯(lián)駕校等聯(lián)合辦學，與青島中集集團、中海油集團、上海通用等公司以及縣內(nèi)解語花羊絨有限公司、鎮(zhèn)原縣新一代果品有限公司等開展校企合作，根據(jù)企業(yè)崗位需求，量化制定年度人才培養(yǎng)計劃，實施訂單培養(yǎng)，面向全國，全方位、多渠道拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。近年來，累計為社會輸送18000多名技術(shù)型人才，為服務(wù)縣域經(jīng)濟和促進社會發(fā)展做出了積極貢獻。

模式創(chuàng)新，構(gòu)建“理論+實踐”培訓矩陣

依托縣內(nèi)現(xiàn)有的培訓機構(gòu)資源優(yōu)勢，依托縣內(nèi)隴原職業(yè)培訓學校、廣文職業(yè)培訓學校、領(lǐng)航職業(yè)培訓學校等12家培訓機構(gòu)和鎮(zhèn)原職專師資力量和場地資源，定期梳理企業(yè)需求，針對性制定培訓課程、提供理論支撐。建立專業(yè)化實踐操作培訓陣地，整合慶陽彤越電子、淮楊服飾、嘉仕乳業(yè)等6家企業(yè)先進技術(shù)資源，組建由多名技術(shù)骨干組成的專業(yè)講師團隊，提供實踐能力培訓。同時，定期邀請隴東學院等高校專家現(xiàn)場授課、解答疑點難點、傳授最新技術(shù)，打造出“理論+實踐”特色化人才培訓矩陣。近三年累計培訓職業(yè)技能人才10684人。

渠道拓展，實現(xiàn)“線上+線下”協(xié)同招聘

鎮(zhèn)原縣人社局線上線下協(xié)同發(fā)力，每周通過微信公眾號、微信求職群、人力資源市場等渠道，幫助缺工企業(yè)宣傳崗位需求，累計發(fā)布企業(yè)招聘信息74期，有效拓寬企業(yè)招聘渠道。去年以來舉辦“線上+線下”招聘會達48場，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴省外參加招聘活動，發(fā)布崗位2600余個，從四川、寧夏等地引進富余勞動力，特別是縣內(nèi)圣越農(nóng)牧發(fā)展有限集團，在帶動本地勞動力就業(yè)的同時，吸納省外彝族、回族等少數(shù)民族就業(yè)超過600人。

創(chuàng)新驅(qū)動，推動“技術(shù)+效益”高質(zhì)量發(fā)展

通過定向培養(yǎng)、內(nèi)部培訓、對外招聘等方式，全縣累計幫助企業(yè)引育人才超過1000人，鎮(zhèn)原縣嵩豪制衣廠通過引進專業(yè)人才，提升了生產(chǎn)效率，解決了60多人的就業(yè)問題，每人每月增收2000多元，慶陽淮楊服飾有限公司通過內(nèi)部培訓，提升員工技能水平，計劃再招工120人，進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模。鎮(zhèn)原縣惠達家園易地搬遷安置區(qū)的慶陽凱菲特貿(mào)易有限公司，通過招聘本地勞動力，實現(xiàn)了“家門口”就業(yè)，甘肅聚廣利農(nóng)業(yè)科技有限公司在金龍工業(yè)集中區(qū)租用了4棟孵化車間，進行果蔬農(nóng)產(chǎn)品深加工，產(chǎn)品遠銷歐洲等地，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力得到有效激發(fā)。(許懷國）