寧縣紀(jì)委監(jiān)委以“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動為抓手，緊扣紀(jì)檢監(jiān)察干部成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以思想教育夯基、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)賦能、以嚴(yán)管厚愛固本，構(gòu)建“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、政治教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、從嚴(yán)管理、關(guān)心關(guān)愛”全周期紀(jì)檢監(jiān)察干部選用管育體系，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的新時代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)隊伍梯次建設(shè)

35歲以下干部僅占16.7%。

機(jī)關(guān)干部中全日制本科及以上學(xué)歷占38.1%。

18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部中，符合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的法律、財政、審計、信息化等相關(guān)專業(yè)的干部占29.4%。

……

4月份，縣紀(jì)委監(jiān)委對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了全方位的調(diào)研，形成了《寧縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告》，指出在工作力量調(diào)配、干部結(jié)構(gòu)、履職保障和能力提升方面存在的問題。

針對存在的問題，縣紀(jì)委監(jiān)委組織開展無任用民主測評和室組干部輪崗雙向選擇工作，持續(xù)優(yōu)化縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和力量配備，推動編制資源向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線傾斜，做到人崗相適、人盡其才。目前，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)履行監(jiān)督檢查、審查調(diào)查職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制數(shù)量占總編制數(shù)比例增加。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流力度，重點補(bǔ)充具有專業(yè)背景或工作經(jīng)歷的干部，紀(jì)檢監(jiān)察干部年齡、專業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

堅持黨建引領(lǐng)，筑牢政治思想根基

政治上的堅定源于理論上的清醒。縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育與“三化”建設(shè)年行動相結(jié)合、與深化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題相結(jié)合、與“三抓三促”行動相結(jié)合，制定《2025年度寧縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨建工作要點》，從4個方面細(xì)化11條抓促措施，推動紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)與黨建工作“雙融合、雙促進(jìn)”。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，強(qiáng)化縣紀(jì)委常委會示范領(lǐng)學(xué)、機(jī)關(guān)黨總支有效督學(xué)、各黨支部深入研學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組有力促學(xué)、黨員干部潛心自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷筑牢政治忠誠、堅定理想信念、激發(fā)實干熱情。

“理論武裝最終目的是指導(dǎo)實踐、推動工作，我們非常注重干部學(xué)用結(jié)合、知行合一?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

為防止學(xué)用“兩張皮”，機(jī)關(guān)黨總支定期指導(dǎo)2個支部找準(zhǔn)工作中的痛點難點堵點問題，督促在學(xué)習(xí)、調(diào)研中找方法、尋路徑。4月份，開展“一線觀摩、護(hù)航發(fā)展”主題黨日活動，組織84名黨員干部走進(jìn)企業(yè)、走到重點項目一線，觀摩重點企業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)情況，傾聽企業(yè)和群眾意見建議，推動解決發(fā)展難題。

突出教育培訓(xùn)，提升履職能力水平

“不屬于我們受理范圍內(nèi)的事項，不僅要做好解釋說明和情緒疏導(dǎo)，還要指明方向路徑，必要時積極對接相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決……”。2月份，縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦以“強(qiáng)黨建、提能力、鍛鐵軍”為主題的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣117名紀(jì)檢監(jiān)察干部集中“充電蓄能”。

縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際需要，豐富培訓(xùn)載體、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，分層分類開展全員培訓(xùn)。制定《2025年寧縣紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排》，統(tǒng)籌全縣紀(jì)檢監(jiān)察人才資源，建立內(nèi)審談話、外查取證、案件審理、數(shù)據(jù)分析4個人才庫，精選入庫人才100名，制定人才庫管理辦法，實行動態(tài)管理、專項培訓(xùn)。設(shè)立“督檢法”業(yè)務(wù)課堂，圍繞審查調(diào)查重點工作，每月確定1-2個主題，由業(yè)務(wù)骨干專題講授，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)。至目前，舉辦“督檢法”業(yè)務(wù)課堂5場次，參訓(xùn)294人次。

實戰(zhàn)練兵是鍛造干部隊伍的有效途徑?？h紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實際，制定了《寧縣紀(jì)委監(jiān)委實戰(zhàn)練兵計劃》，確保3年內(nèi)全機(jī)關(guān)每名干部均有內(nèi)審、綜合、外查工作經(jīng)歷，培養(yǎng)儲備一批業(yè)務(wù)骨干。統(tǒng)籌安排7名業(yè)務(wù)骨干到重大專項、重要案件查辦、巡視巡察、突發(fā)事件處置等工作中實戰(zhàn)實訓(xùn)。

嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

堅持“全面從嚴(yán)、內(nèi)部更嚴(yán)”，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化日常教育、監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。圍繞優(yōu)化工作流程、規(guī)范權(quán)力運行，健全完善紀(jì)委常委會、財務(wù)管理、干部監(jiān)管、文檔處理等制度機(jī)制13項。

在嚴(yán)管的同時，更加注重關(guān)愛，持續(xù)用好做實政治關(guān)懷、正向激勵、干部家訪、生活關(guān)愛等機(jī)制，傾力幫助消除后顧之憂。

“感謝你們的關(guān)心，我會全力支持他的工作，遇事多提醒，當(dāng)好‘廉內(nèi)助’”。近日，紀(jì)委監(jiān)委組織開展家訪慰問活動，紀(jì)檢監(jiān)察干部張海鵬的家屬表示。今年以來，對重大變故、困難家庭和關(guān)鍵崗位的紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭開展“暖心溫情”家訪24人次，協(xié)助解決生活和工作困難36件。

此外，縣紀(jì)委監(jiān)委還特別重視紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理建設(shè)，綜合運用心理健康輔導(dǎo)、談心談話等舉措，常態(tài)化做好心理疏導(dǎo)工作，為紀(jì)檢監(jiān)察干部減壓力、強(qiáng)免疫、提動能。